营销人员能力考核表

营销人员能力考核表

姓名

决定评定分数

特别优秀

优秀

普通

需要努力

差

业务

能力

顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务

有极好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越

能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念

基本能完成自己销售任务,人事协调力好

表现欠佳
不能按时完成任务

满分15分

15分

14~12分

11~9分

8~6分

5分以下

满分10分

10分

9~8分

7~5分

5~4

3分以下

满分5分